5月26日，学校召开黄山学院综合改革领导小组第一次会议，正式启动和全面部署学校综合改革工作。领导小组组长、校长汪建利主持会议，领导小组副组长、综合改革办公室主任、副校长胡家俊，领导小组副组长、副校长胡善风，以及领导小组成员出席了会议。会议要求全校上下要统一思想，凝聚共识，激发改革热情，投身综合改革。
汪建利全面部署学校综合改革工作。他指出，深入开展学校综合改革是贯彻落实党的十八大和十八届三中全会、四中全会精神的重要举措，是主动适应我省经济发展新常态的客观需要，是建设地方应用型高水平大学的必由之路，是我校谋划“十三五”规划提高核心竞争力的关键环节，是学校创新体制机制、增强办学活力的必然要求。他强调，要倍加珍惜省教育厅综合改革试点工作的重要机遇，趁势而上，以地方应用型高水平大学为基础，以人才培养模式改革为核心，以完善内部治理结构为重点，以人事制度改革为突破口，做好综合改革这篇大文章，破解学校制约发展的瓶颈问题和深层次矛盾。改革要做到四个“紧密结合”，即与地方应用型高水平大学建设紧密结合；与正在推进的大学章程建设和依法治校紧密结合；与“十三五”发展规划的编制工作紧密结合；与近年来不同领域的改革实践紧密结合。要重心下移，权责并重，加强资源配置与管理服务能力建设，促使学科建设更强、科技服务更好、办学效率更高；要加快构建充满活力、富有效率、更加通畅开放、更加蓬勃发展的新常态，加快推进大学治理体系和治理能力现代化。汪建利要求，一要树立综合改革时不我待的机遇意识；二要强化综合改革工作的问题导向,深入调研和思考，找准制约发展的因素；三要做好综合改革顶层设计，确保改革方案有前瞻性；四要统筹兼顾，突出重点，使综合改革成果惠及全校师生员工。
胡家俊就学校综合改革方案的形成过程及其主要内容提出意见，要求综改办充分对接沟通，集思广益，拿出既有实际内容，又有改革精神的方案。
胡善风就综合改革质量效果提出意见，要求各院部、各部门珍惜机遇，向改革要效益，向改革要发展，促进学校健康持续发展。
学校高度重视综合改革试点工作，在获批省教育厅试点单位的第一时间成立学校综合改革工作领导小组，由校党政一把手担任组长，其余校领导任副组长，相关部门、院部负责同志为成员。领导小组下设办公室，由分管副校长担任主任，抽调专人负责改革方案编制、实施及办公室具体日常工作。
