为贯彻落实我校2014年就业工作会议精神，按照工作计划，招生就业处组织就业工作人员协同理学、护理、经济管理、马政、人文和美术等学院的就业工作人员，从7月27日开始，对全校1853名待就业的2015届毕业生逐一进行了电话回访，此项工作共历时十三天。
此次电话回访活动开启了学校针对特殊就业群体开展有效就业服务的序幕，也是学校关心毕业生、关注校友成长的具体体现。电话访谈过程中，毕业生都表现出积极的配合态度和兴奋与感激的心情。例如，15届机械专业毕业生刘卓欣告诉就业处老师，他目前在上海格敏其信息技术有限公司做市场营销工作，后期可能延伸互联网相关领域，他同时回答了在校期间参加校内招聘会等就业活动的相关问题；科技学院的李海花、金红美和工学院的金香玉、金成东均表示他们最终选择了来校参加招聘会的大连晟丰源信息咨询有限公司，这也是他们在比较多个企业后的合理选择；与他们想法类似的还有理学院的金柱和洪亨灿，他们也最终选择了进校专场招聘的大连惠普有限公司和阿城朝鲜族中学；经管学院的金德旭和赵讷分别进入北京信审投资担保公司和上海王尔财富投资公司从事投资经济相关工作；法学院的邓成卓和李东璐，则在离校后凭借通过国家司法考试资格分别进入家乡所在地的昆明天外天律师事务所和重庆万州渝万律师事务所的担任律师助理工作；医学院刘鹏和赵格格凭借较强的专业能力分别进入吉林省心脏病医院和敦化市医院，护理学院的曹玮麟和孙影分别进入了吉大二院和松原市中心医院，而中医学院的赵红兰和孙鸿则通过公开考试进入延吉市医院和浙江省乐清医院；人文学院的王然与马政学院的陈龙娟则立足实际发挥特长，毕业后分别进入家乡所在地的长春千百味餐饮集团公司和贵阳平安保险公司从事内勤和助理等相关管理工作；外国语学院金慧子和袁竹凭借外语优势与特长，分别进入天津银联商务和珲春东泽海产品公司从事贸易工作；朝鲜语专业的徐珉坤和薛均至则通过省公考顺利被公安厅相关单位录用；思政专业林娇璐和崔维津则怀揣梦想脚踏实地，通过基层公考分别被浙江舟山小沙街道和龙井市德新乡政府录用为基层公务人员；绘画专业的华雪和汉语专业的朴香花则凭借专业特长分别进入济南市旅游局和辉南县地税局从事公共服务工作；体育学院的梁泉和艺术学院的朴豪彦通过发挥专业特长与个性特点，毕业后开设跆拳道培训和艺术培训进行自主创业。对于电话变更的毕业生，学校也与他们的家长取得了联系，所有家长在与学校沟通的过程中均表达了深深的感谢，更对学校如此细致的就业调查工作表示赞赏。
本次就业调研调查有效地拉近了毕业生与学校的距离，学校初次就业率也由60.59%跃升至75.88%，各学院就业率数值均有20%左右的递增，相关就业数据已通过吉林省就业OA系统和教育部就业动态监测系统上报。
进入毕业季以来，各学院通过各类主题活动拓展就业内容促进毕业生就业创业。例如，理学院和师范学院将招生和就业有效结合，积极拓展宣传手段通过微信朋友圈宣传专业特色，同时组织院系教师到高考考点发放材料进行专业宣传；马政学院与药学院通过北京地区和延边地区就业市场走访调研活动，积极实现与校友会联谊结合确立市场建设与人才培养的长效机制；经管学院和医学院则通过狠抓学术科研学科教学活动提升培养质量，有效增强学生实践和就业能力；农学院则结合区域发展发挥农类特点，与招生就业处联合组织申报本年度省级创业带动就业专项资金申报工作；护理学院关注特殊就业群体，帮助孤儿金相臻通过护士证考试，落实了延吉市医院的工作岗位。招生就业处的学生就业创业实训平台现已建设完毕，即将投入使用。
今后，招生就业处将通过制定就业市场调研与工作考核细则等制度性文件，不断推进方式灵活有效的就业回访机制，并将毕业生离校一个月和三个月的就业调查作为结构性工作推进展开，在有效提升学校初次就业率和毕业生就业报告质量的同时，与麦可思离校半年后的就业调查有效结合，形成完整的毕业生培养质量与市场需求调查的完整闭合链，最终将年度毕业生的就业状况整体共享校友会组织，合力开展校友互通互联工作。
